Full time, vast dienstverband

DBS
DBS is een zelfstandig Nederlands softwarebedrijf met 115 medewerkers en vestigingen in Amersfoort, Cork (Ierland) en Keulen (Duitsland). De activiteiten van DBS zijn onderverdeeld in DBS HR Solutions en DBS Microsoft Solutions, dat gespecialiseerd is in de verkoop en implementatie van Microsoft SharePoint, Microsoft Dynamics CRM en Microsoft Enterprise Project Management.

Het Ontwikkelteam in Amersfoort is verantwoordelijk voor het gehele software ontwikkeltraject.

De baan
Als startende ontwikkelaar maak je nieuwe componenten en submodules voor onze Microsoft productlijnen. Je doet ervaring op met onder andere Microsoft SharePoint, Microsoft Dynamics CRM en Microsoft Enterprise Project Management.

DBS hecht veel waarde aan ontwikkeling van haar medewerkers. Daarom zal je onder begeleiding van een coach een opleidingsprogramma doorlopen. Training-on-the-job en het Microsoft certificeringstraject MCTS zijn de peilers van dit programma. De coach bewaakt je ontwikkeling en is het klankbord voor al je vragen.

De werkzaamheden vinden plaats op kantoor in Amersfoort. Je bent bereid een aantal keer per jaar ons ontwikkelcentrum in Cork (Ierland) te bezoeken. Daarnaast kun je af en toe gevraagd worden om enkele dagen bij klanten op locatie bestaande applicaties aan te passen.

Jouw profiel
Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau of hoger. Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring en kennis van SQL. Je denkt vanuit de gebruiker in plaats vanuit de techniek; het is voor jou de uitdaging om het werk van een gebruiker zo gemakkelijk mogelijk te maken. Je vindt het leuk om te werken in een omgeving waar niet alles vast ligt in procedures en structuren en je houdt ervan om een actieve bijdrage te leveren aan een lerende organisatie. Je hebt goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift en je denkt dat je een goede .Net ontwikkelaar kunt worden….

Wat mag jij van ons verwachten?
Jouw inzet wordt beloond met een goed salaris. Daarbovenop biedt DBS een uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden (o.a. winstdeling, pensioenopbouw, flexibele arbeidsvoorwaarden, collectieve ziektekostenverzekering en bedrijfsfitness). Vanzelfsprekend wordt er veel aandacht besteed aan opleiding en verbetering van je persoonlijke vaardigheden.

Geïnteresseerd in deze functie?
Stuur jouw c.v. en een korte brief per e-mail aan Karin Hamstra.
Als je eerst meer informatie wenst over deze vacature, kun je bellen met Marco Boerlage, Manager Development, tel. 033-4545111.

NB Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt zeer nadrukkelijk NIET op prijs gesteld.