In P&Oactueel

 

Na gewenning is e-HRM niet meer te stoppen

 

e-HRM special P&O Actueel

'e-HRM creëert draagvlak voor de HRM-afdeling'

'Laatst stelde een P&O’er na een applicatiedemonstratie een vraag die alleszeggend is over de acceptatie van eHMR: ‘Wat moet ik dan nog doen?’ Aan het woord is Marc Debets, productmanager HRM bij DBS Business Solutions. ‘HRM’ers zien eHMR als een bedreiging voor hun eigen werkzaamheden. Alsof je iets weggeeft. Terwijl je juist een draagvlak creëert voor je afdeling.’ Een gesprek over fraaie kansen en tevreden klanten.

 

Het gemak van de digitale loonstrook

De ervaringen met de digitale loonstrook zijn zonder uitzondering positief. In 'Profiel' van P&O Actueel (juni 2007) vertelt René van den Brom van SSH Utrecht over zijn ervaringen met de digitale loonstrook van DBS Talent & Salaris.
"Het gemak van de digitale loonstrook".

DBS Talent & Salaris is misschien wel het beste e-hrm pakket van Nederland


 

e-HRM special P&O Actueel, november 2006

'e-HRM versterkt de positie van je HRM-afdeling'

‘Heeft u zich ooit afgevraagd wat software voor ú doet? Wij van DBS Business Solutions wel. Wij constateren dat de meeste software u het werk laat doen [...] Dat noemen wij geen automatiseren. Software moet iets voor ú doen’. Intrigerende woorden, te vinden op de website van DBS. Deze duidelijke visie geldt zeker voor een van de hoofdproducten:
e-HRM. ‘Met e-HRM kan de HRM-afdeling haar bestaansrecht zeker stellen’.

Interview met Marc Debets, productmanager bij DBS