|
En wat levert dat op? Hoewel dit per organisatie kan verschillen, is er een hoge return on investment (ROI) te behalen door de inzet van DBS Talent Verzuim.
Wij doen hieronder een aantal aannames om tot een berekening te komen. Dit dient als rekenvoorbeeld. Als er variabelen in uw organisatie anders zijn, kunt u die invullen om tot een berekening te komen, die voor uw organisatie hout snijdt. Het gaat om jaarlijkse kosten.
Check eventueel ook de website www.verzuimkosten.nl van TNO. U zult zien dat onderstaand voorbeeld een te lage schatting van de ROI geeft. Met andere woorden: de ROI zal nog groter zijn!
Case: organisatie met
- 300 Medewerkers
- Totale loonsom 300 x € 30.500 modaal, € 9.150.000 (werkgeverslasten niet meegerekend)
- Gemiddeld uurloon € 15
- 3 FTE op de HR afdeling
- 15 Leidinggevenden
- Verzuimpercentage 4,3 % (landelijk gemiddelde is 4,5 %, bron TNO en CBS)
|
| Besparing |
Omschrijving |
| € 27.450 |
Afname van het totale verzuim door beter volgen van het verzuimprotocol.
Afname doordat het personeel inzage heeft in eigen verzuim. Hier gaat over het algemeen een ‘zelfregulerende’ werking vanuit. Met name op het korte frequente verzuim. Schatting 0,3 % |
| € 5.400 |
Leidinggevenden verliezen geen tijd aan het zoeken van dossiers en formulieren. Geen papierwerk meer. To-do lijst wordt automatisch bijgehouden.
Schatting 2 uur per maand |
| € 780 |
Het maken van verzuimoverzichten / ziektelijsten wordt overbodig
Schatting 1 uur per week voor het hele bedrijf |
| € 1.800 |
Minder kosten voor de Arbodienst, omdat er minder ondersteuning nodig is.
Schatting 10% op het hele contract met de Arbodienst |
| € 35.430 |
Totale jaarlijkse besparing |
| Plus afwentelen van risico’s |
| € 30.500 |
Onnodig betalen van personeelskosten door optimaal te profiteren van wettelijke regelingen en subsidies |
| € 30.500 |
Voorkomen van loonsancties |
| € 61.000 |
Totaal aanname af te wentelen risico’s |
| € 96.430 |
Totale besparing inclusief de licenties voor DBS Talent & Salaris, inclusief de implementatie. |
|
Kosten
Wij geven u graag een indruk van de kosten van DBS Talent. De totale investering in het eerste jaar is lager, dan de hierboven geschetste kosten van verzuim. |